Éditorial Editorial Editorial

Le 6 juin 2009, l’Université Laval remettait au professeur Mark Thompson un doctorat honorifique en sciences sociales. Le professeur Thompson est une figure marquante dans le domaine des relations industrielles : il a toujours été actif tant au plan scientifique que dans le milieu de la pratique et ce, autant au niveau local qu’aux niveaux national et international. Il a notamment été président de l’Association canadienne des relations industrielles. Il me fait d’autant plus plaisir de souligner cet honneur prestigieux que le professeur Thompson a été et est encore un collaborateur précieux de la revue soit en tant que membre du comité de rédaction, en tant qu’évaluateur de manuscrits ou en tant que rédacteur de recensions de volumes. De la part de toute l’équipe de la revue, nous félicitons le professeur Thompson et souhaitons que sa collaboration à la revue puisse se poursuivre encore longtemps. Recteur Brière, professeur Thompson, collègues et diplômés,J’ai le plaisir de vous présenter le professeur Mark Thompson, récipiendaire d’un doctorat honorifique en Sciences sociales. Le professeur Thompson a reçu sa formation universitaire aux États-Unis, initialement à l’Université Notre Dame et ensuite à l’Université Cornell, où il s’est dirigé vers le domaine des relations industrielles. Le programme de Cornell fut créé pendant la présidence de Franklin Delano Roosevelt afin de promouvoir cette discipline, qui devait contribuer à la compréhension du monde du travail et à la recherche de solutions appropriées à ses problèmes. Le père Georges-Henri Lévesque, le fondateur de notre propre Faculté des sciences sociales poursuivait un but semblable. Après ses études, son service militaire en tant qu’officier, et deux années au Bureau international du travail, le professeur Thompson s’est orienté vers le monde universitaire, et il a choisi de faire carrière à l’Université de la Colombie-Britannique (UBC). Cette carrière allait durer plus de trente ans et, pendant ce temps, il est aussi devenu citoyen canadien. Pendant toutes ces années à UBC, le professeur Thompson a su intégrer harmonieusement plusieurs aspects de la profession. Tout d’abord, au niveau de la recherche et de la publication, le professeur Thompson a publié quatre ouvrages majeurs ainsi que plus de quatre-vingt articles et chapitres de livres sur des thèmes diversifiés, tels le syndicalisme dans les secteurs public et parapublic; les différences et les spécificités régionales dans les relations industrielles au Canada; la démocratie industrielle; le respect des normes internationales du travail; les problèmes associés à la main-d’oeuvre agricole étrangère; les contradictions liées aux variations régionales du salaire minimum. Le deuxième aspect fut son engagement dans les domaines de la médiation et de l’arbitrage. Outre ses interventions spécifiques, le professeur Thompson s’est intéressé au développement des organisations qui encadraient ces fonctions en tant que membre de la B.C. Industrial Relations Association, du conseil de direction de la National Academy of Arbitrators et de l’Arbitrators’ Association of B.C. Le troisième volet fut son travail au sein de l’Association canadienne des relations industrielles, dont il fut président en 1986-1987 et de l’Industrial Relations Research Association (aux États-Unis). Il a également poursuivi son travail au sein du Workers’ Compensation Board (en tant que membre), du B.C. Employment Standards (en tant qu’analyste et commentateur) et du comité d’experts OIT/UNESCO sur le personnel universitaire, en tant que spécialiste, poste qu’il occupe encore. Homme de pensée et homme d’action, le professeur Thompson a contribué à faire évoluer plusieurs instances et institutions. Il était convaincu, comme l’étaient le père Georges-Henri Lévesque et l’abbé Gérard Dion avant lui, qu’il fallait intervenir publiquement pour tenir les citoyens et citoyennes informés sur les grandes questions du jour dans le domaine des relations industrielles. Le professeur Thompson croyait enfin que ses …