Volume 55, Number 2, 2025

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This study delves into the evolving landscape of post-secondary education in Ontario between 2012 and 2018, emphasizing accountability and transparency within public universities. Examining the provincial government’s funding formula (FF) and the introduction of strategic mandate agreements (SMAs), the research explores their impact on university strategy. This study investigates the introduction of a new FF, the process of its introduction, and its relation to SMAs. Utilizing semi-structured interviews with university administrators involved in the process, the research employs governmentality and the concept of calculative practices to connect accounting calculations with the governance of the post-secondary education sector. Despite FF adjustments, the study reveals minimal shifts in university behaviour, providing nuanced insights into the complex dynamics of university funding and strategic decision making.

FR:

Cette étude porte sur la transparence et la reddition de comptes des universités publiques ontariennes de 2012 à 2018, une période de changement pour l’enseignement postsecondaire. Elle explore l’impact du modèle de financement du gouvernement ontarien et de l’introductiond’ententes de mandats stratégiques (EMS) sur la stratégie des universités. Elle se penche sur l’entrée en vigueur d’un nouveau modèle de financement et sur son lien avec les EMS. Se basant sur des entrevues semi-structurées avec des administrateurs universitaires, la recherche s’appuie sur la gouvernementalité et le concept des pratiques de calcul pour mettre en lien les calculs comptables et la gouvernance dans le secteur de l’enseignement postsecondaire. Malgré les changements apportés au modèle de financement, l’étude révèle des changements mineurs dans le comportement des universités, permettant d’illustrer la relation dynamique complexe entre le financement universitaire et la prise de décisions stratégique.

EN:

This article presents the qualitative complement to Pizarro Milian and Zarifa’s (2021) analysis of Canadian quantitative research on student transfer and mobility. Drawing on 75 qualitative peer-reviewed articles and institutional reports published between 1991 and 2022, we summarize the main findings and outline the data and methodological gaps in the literature. To strengthen the rigour and broaden the applicability of Canadian qualitative research on student mobility, we emphasize the need to employ a variety of methodological strategies, including multi-site, comparative, and longitudinal qualitative research.

FR:

Cet article présente le complément qualitatif à l’analyse de Pizarro Milian et Zarifa (2021) de la recherche quantitative canadienne sur le transfert et la mobilité des étudiants postsecondaires. En s’appuyant sur 75 articles qualitatifs évalués par les pairs et rapports institutionnels publiés entre 1991 et 2022, l’article résume les conclusions principales et présente les données disponibles et les lacunes méthodologiques dans la littérature. Pour renforcer la rigueur et élargir l’applicabilité de la recherche qualitative canadienne sur la mobilité étudiante au niveau postsecondaire, les auteurs soulignent la nécessité d’employer une variété de stratégies méthodologiques, y compris des recherches qualitatives multisites, comparatives, et longitudinales.

EN:

Equity, diversity, and inclusion (EDI) is a leading framework for addressing social justice issues in Canadian higher education. After October 7, 2023, occurrences of antisemitic incidents have surged on campuses in Canada. Yet, antisemitism is often not included or minimally mentioned in the existing EDI frameworks. The task of the EDI policies and plans is to ensure equity, diversity, and inclusion for all historically, persistently, or systematically marginalized groups. We examine the ways in which current EDI policies and plans include antisemitism and Jewish identity, analyzing EDI policies and plans collected from 28 universities across Canada. The content analysis reveals three patterns: (a) marginalization of antisemitism, (b) construction of Jewishness as a religious identity, and (c) coupling of antisemitism and Islamophobia. We argue that, at a time of growing divisiveness, politicization, and misinformation, universities who are committed to EDI should create a truly inclusive campus for people from diverse backgrounds and positions.

FR:

Les politiques d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) sont devenues un cadre majeur pour aborder les questions de justice sociale dans l’enseignement supérieur canadien, 89 % des établissements faisant explicitement référence à l’EDI dans leur plan stratégique. Parallèlement, on signale que depuis le 7 octobre 2023, à la suite du conflit entre Israël et le Hamas, les incidents antisémites se sont multipliés sur les campus canadiens. En outre, les sondages d’opinion montrent que l’antisémitisme est un problème sociétal de plus en plus préoccupant en Amérique du Nord. Pourtant, on affirme que l’antisémitisme n’est souvent pas inclus ou même mentionné dans les cadres EDI existants. Le rôle des politiques et des plans d’EDI est d’assurer l’équité, la diversité et l’inclusion de tous les groupes historiquement, constamment ou systématiquement marginalisés. Cet article examine de quelle manière les politiques et plans EDI actuels incluent l’antisémitisme et l’identité juive. Il analyse les politiques et plans d’EDI les plus récents de 28 universités canadiennes. L’analyse du contenu révèle trois tendances : a) la marginalisation de l’antisémitisme, b) la construction de l’identité juive en tant qu’identité religieuse et c) le couplage de l’antisémitisme et de l’islamophobie. À la suite de l’analyse, l’article identifie des moyens d’aborder l’identité juive et l’antisémitisme dans le cadre de l’EDI. Il affirme qu’à une époque où les divisions, la politisation et la désinformation vont croissant, les universités qui se sont réellement engagées dans l’EDI devraient montrer comment s’engager au-delà des différences et créer un campus véritablement inclusif pour des personnes d’origines et de positions diverses.

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Cet article présente deux prototypes de démarches pédagogiques élaborées dans le cadre d’un projet de recherche visant à sensibiliser des personnes enseignantes et bibliothécaires en formation universitaire à la prise en compte de la diversité à travers un objet commun à leur pratique professionnelle : la littérature. Ces démarches ont été élaborées par l’équipe de recherche, puis mises à l’essai dans trois cours universitaires en sciences de l’éducation et en bibliothéconomie. Le présent article ne vise pas à analyser les retombées de leur mise à l’essai, mais plutôt à décrire en détail les fondements de ces démarches. L’élaboration de ces dernières et les suites à donner s’inscrivent dans un questionnement continu qui appelle à la responsabilisation, à l’authenticité et à la vulnérabilité de l’équipe de recherche. Plusieurs des outils présentés dans cet article et leurs fondements pourront être utiles pour les personnes formatrices universitaires de différents domaines des sciences de l’éducation.

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This article presents two prototypes of pedagogical approaches that were developed as part of a research project aimed at raising awareness among pre-service teachers and librarians in training on the importance of featuring diversity and inclusion in literature teaching and learning. These approaches were developed by the research team and piloted in three bachelor-level university courses in education sciences and library science. This article aims to describe the theoretical and conceptual foundations of these pedagogical prototypes, including a call for accountability, authenticity, and vulnerability; as opposed to analyzing the impact of the testing. University professors might find these tools, foundations, and approaches insightful and useful in different fields of education sciences and beyond.

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The interplay between mental health and academic behaviours has been understudied. This study examined the relationship between foundational academic behaviours (e.g., attending class and meeting assignment deadlines), student mental health and well-being, and academic performance. Participants consisted of 229 students (52.6% female) who participated in a first-year introductory learning-to-learn course. Findings from structural equation modelling indicated: (a) higher levels of foundational academic behaviours predicted higher GPA, (b) higher levels of emotional well-being predicted higher levels of foundational academic behaviours and higher GPA, and (c) foundational academic behaviours mediated the relationship between emotional well-being and GPA. Findings affirm the integral role of mental health in academic performance and highlight the mediating role of foundational academic behaviours in this relationship. The association between emotional well-being and foundational academic behaviours underscores the multifaceted nature of academic performance and the importance of considering both mental health and foundational academic behaviours in academic success. Findings from this study suggest that managing behaviours that facilitate engagement in academic tasks, and mental health as a potential internal condition for learning, are both important pieces to the academic success puzzle.

FR:

Le lien entre la santé mentale et les comportements scolaires a été insuffisamment étudié. C’est pourquoi cette étude examine la relation entre les comportements scolaires fondamentaux (ex. : assister aux cours et respecter la date d’échéance des travaux), la santé mentale et le bien-être étudiant, ainsi que les résultats scolaires. Cette étude porte sur 229 étudiants (dont 52,6 % d’étudiantes) ayant participé à un cours de première année sur les stratégies d’apprentissage. Les résultats obtenus à partir de la modélisation d’équations structurelles indiquent que : (a) des niveaux plus élevés de comportements scolaires fondamentaux peuvent prédire une moyenne générale plus élevée, (b) des niveaux plus élevés de bien-être émotionnel peuvent prédire des niveaux plus élevés de comportements scolaires fondamentaux, ainsi qu’une moyenne générale plus élevée, et (c) les comportements scolaires fondamentaux influencent la relation entre le bien-être émotionnel et la moyenne générale. Les résultats confirment que la santé mentale joue un rôle fondamental en ce qui concerne la réussite scolaire et mettent en lumière le rôle de médiateur que les comportements scolaires fondamentaux jouent dans cette relation. L’association entre le bien-être émotionnel et les comportements scolaires fondamentaux met l’accent sur la nature complexe de la réussite scolaire et sur l’importance de considérer la santé mentale de même que les comportements scolaires fondamentaux dans la réussite scolaire. Les résultats de cette recherche suggèrent que la gestion des comportements qui facilitent l’engagement dans les tâches scolaires ainsi que la santé mentale comme condition interne potentielle à l’apprentissage seraient deux pièces importantes du casse-tête qu’est la réussite scolaire.

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Research highlights academic, mentoring, and personal characteristics students associate with ideal supervision. The Graduate Student Experience Survey (GSES) invited graduate students from all disciplines to share their views on the qualities and characteristics of ideal supervision. The quantity and diversity responses posed a challenge: How can we systematically analyze textual data from diverse graduate students across campus? In this article, we describe the creation and application of a qualitative coding framework—a systematic method for categorizing and coding textual data—to synthesize 824 student responses to an open-ended survey question. We administered the GSES in 2022 and 2023 and conducted a quantitative content analysis and qualitative interpretation of 993 data extracts. Findings are organized into five categories: personal characteristics, teaching/mentoring, relational trust, professional support, and academic support. This deductive approach to qualitative analysis enabled us to identify trends and patterns in the traits graduate students most frequently associated with ideal supervision. These findings have practical applications: researchers can adapt the qualitative coding framework to analyze textual data, graduate students can use findings to identify suitable supervisors, and university leadership can leverage findings to improve supervisory development.

FR:

Cette recherche met en évidence diverses caractéristiques académiques, relatives au mentorat et personnelles que les étudiants associent à une supervision idéale. L’Enquête sur l’expérience des étudiants diplômés (GSES) a invité les étudiants à la maîtrise et au doctorat de toutes les disciplines à donner leur point de vue sur les qualités et les caractéristiques d’une supervision idéale. La quantité et la diversité des réponses ont posé un défi : comment analyser systématiquement les données textuelles des étudiants diplômés de l’ensemble du campus? Dans cet article, nous décrivons la création et l’application d’un cadre de codage qualitatif – une méthode systématique de catégorisation et de codage des données textuelles – pour synthétiser les réponses des étudiants à une question d’enquête ouverte. À l’aide de 993 extraits de 824 réponses au GSES obtenues en 2022 et 2023, nous avons réalisé une analyse quantitative du contenu et une interprétation qualitative en organisant les réponses en cinq catégories : caractéristiques personnelles, enseignement/mentorat, confiance relationnelle, soutien professionnel et soutien académique. Cette approche déductive de l’analyse qualitative nous a permis d’identifier des tendances et des modèles dans les traits que les étudiants diplômés associent le plus souvent à une supervision idéale. Ces résultats ont des applications pratiques : les chercheurs peuvent adapter le cadre de codage qualitatif pour analyser les données textuelles, les étudiants diplômés peuvent l’utiliser pour identifier les superviseurs appropriés, et les gestionnaires universitaires peuvent l’utiliser pour améliorer la supervision offerte.

EN:

This study investigates how the Canadian policy landscape toward international students has changed since the pandemic. It uses a policy mapping of 97 announcements made between January of 2022 and March of 2024 by the federal government, the governments of Ontario and Quebec, and three organizations with expertise in international or higher education. Using the “What’s the problem represented to be?” (WPR) approach, the article analyses the increasing attention being paid to (un)ethical practices as a lens through which policy bodies are constructing the role of international students in Canada. This highlights the differing representations of the “problem” of ethical practices, as well as the call-and-response nature of announcements between policy actors. The focus on ethical practices has created links between international students and national issues such as housing shortages and labour market needs, assigning responsibility to unscrupulous actors but also to students themselves for creating these challenges.

FR:

La présente étude porte sur les changements intervenus au Canada, depuis la pandémie, au chapitre des politiques concernant les étudiants étrangers. Elle repose sur une cartographie des politiques réalisée à partir de 97 annonces faites entre janvier 2022 et mars 2024 par les gouvernements fédéral, ontarien et québécois ainsi que par trois organisations spécialisées en enseignement international ou supérieur. Au moyen de l’approche par questionnement WPR (What’s the problem represented to be), l’article s’intéresse à l’attention croissante portée aux pratiques éthiques (ou contraires à l’éthique) comme prisme à travers lequel les instances responsables des politiques construisent le rôle des étudiants étrangers au Canada. L’article met ainsi en lumière les diverses représentations du « problème » des pratiques éthiques ainsi que la dynamique action-réaction inhérente aux annonces des décideurs. L’accent mis sur les pratiques éthiques a eu pour effet d’établir des liens entre l’effectif étudiant étranger et des problèmes sévissant au pays, sur la scène du logement ou du marché du travail, par exemple, et d’en imputer la responsabilité à des acteurs sans scrupules, mais également aux étudiantes et étudiants eux-mêmes.