Relations industrielles

Volume 34, Number 4, 1979

Table of contents (29 articles)

  1. Émile Gosselin 1922-1979
  2. Collective Bargaining and the Theory of Conflict
  3. L’effet du salaire minimum sur les prix, l’emploi et la répartition des revenus : le cas du Québec
  4. Effects of Wage and Price controls in Canada: 1975-1978
  5. L’analyse micro-économique de la hiérarchie des salaires
  6. Labour Supply Implications of a Negative Income Tax Plan
  7. Multinational Union Activity in the Paper Industry
  8. Formation-emploi des diplômés en relations industrielles. Une étude de cas : Université de Montréal
  9. Union Mergers and International Unionism in Canada
  10. Grievance Initiation and Resolution. A Test of the Behavioural Theory
  11. Indexation des salaires et paix industrielle
  12. Managers as Consumers of Organizational Behavior: An Historical Perspective on the « Relevance » Debate

Droit du travail

  1. Ingérence de l’employeur dans une association de salariés
  2. Décisions rendues par le CRTC

Recensions  / Book Reviews

  1. CETA: Manpower Programs Under Local Control, by William Mirengoff and Lester Rindler, Washington, National Academy of Sciences, 1978, 327 pp.
  2. The Current Industrial Relations Scene in Canada 1979, by W.D. Wood and Pradeep Kumar (Ed.), Kingston, Industrial Relations Centre, Queen’s University, 1979, 695 pp. / Canadian Industrial Relations Information, Sources, Technical Notes and Glossary, by Pradeep Kumar, Kingston, Industrial Relations Centre, Queen’s University, 1979, 166 pp.
  3. International Labour Law Reports, par Zvi H. Bar-Niv (Chairman), Benjamin Aaron, Thilo Ramm, Fokle Schmidt, Jean Maurice Verdier, Kenneth William Wedderburn (Editorial Board), Peter Elman (Coordinating Editor), Alphen ann den Rijn (Pays Bas), Sijthoff & Noordhoff, 1978, volume I, 383 pp.
  4. Grievance Arbitration of Discharge Cases, A Study of the Concept of Industrial Dsicipline and their Result, by George W. Adams, Kingston, Industrial Relations Centre, Queen’s University, 1979, 108 pp.
  5. L’obligation d’obéir et ses limites dans la jurisprudence arbitrale québécoise, par C. D’Aoust et G. Trudeau, Montréal, École de relations industrielles, Université de Montréal, monographie 4, 1979, 62 pp.
  6. Le phénomène syndical, par Patrick de Laubier, Paris, Éditions Albatros, 1979, 221 pp.
  7. Spirits and Demons at Work: Alcohol and Other Drugs on the Job (second edition) by Harrison M. Trice and Paul M. Roman, Ithaca, New York State School of Industrial and Labor Relations, Cornell University, 1979, 268 pp.
  8. Women and the Making of the Working Class: Lyon, 1830-1870, par Laura S. Strumingher, Montréal, Eden Press, 1979, 161 pp.
  9. Die Polnishe Diskussion un die Arbeiterräte / Polish Discussion on the Works councils by Viktoria Grevemeyer-Korb, Philosophische und Soziologische Veröffentlichugen, vol. 15th, Berlin, Osteuropa-Institut and der Freien Unversität Berlin, 1978, 219 pp.
  10. La réforme des lois du travail, neuvième colloque des relations industrielles, École de relations industrielles, Université de Montréal, 1978, 124 pp.
  11. Essentials of Personnal Management, par Michel S. Novit, New-Jersey, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, 1979, 243 pp. / Personnel: The Management of Human Ressources,par Stephen P. Robbins, New Jersey, Prentice Hall Inc., Englewood Cliffs, 1978, 393 pp.
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus
  3. Liste des appréciateurs 1979
  4. Index — volume 34 — 1979