Relations industrielles

Volume 67, Number 1, Winter 2012

Table of contents (14 articles)

Articles

  1. Are Immigrants’ Pay and Benefits Satisfaction Different than Canadian-born?
  2. Perceived Gender Discrimination and Women’s Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors
  3. Pay Structure, Female Representation and the Gender Pay Gap among University Professors
  4. L’impact des positionnements des négociateurs sur le contenu d’un accord-cadre international
  5. (Still) Up to No Good: Reconfiguring Worker Resistance and Misbehaviour in an Increasingly Unorganized World
  6. Concevoir des environnements capacitants en atelier de travail protégé

Recensions  / Book Reviews

  1. Mutations de la société, mutations des entreprises, Par Michelle Bergadaà, Paris : Pearson, Éducation France, collection Village Mondial, 2009, 262 p., ISBN : 978-2-7440-6409-8.
  2. One Company, Diverse Workplaces. The Social Construction of Employment Practices in Western and Eastern Europe, By Marta Kahancová, Basingstoke and New York: Palgrave Macmillan, 2010, 263 pp., ISBN: 978-0-230-57977-4.
  3. Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales, Sous la direction de Laurent Duclos, Guy Groux et Olivier Mériaux, Paris : L.G.D.J. et Fondation Maison des sciences de l’Homme (collection « Droit et Société », 19), diffusion par « Lextenso éditions », 2009, 307 p., ISBN : 978-2-275-02822-4.
  4. Managing the Margins: Gender, Citizenship, and the International Regulation of Precarious Employment, By Leah F. Vosko, Oxford: Oxford University Press, 2010, 311 pp., ISBN: 978-01995-7481-0.
  5. Les catégories sociales et leurs frontières, Sous la direction d’Alain Degenne, Catherine Marry et Stéphane Moulin, Québec : Presses de l’Université Laval, Collection « Société et population », 2011, 410 p., ISBN : 978-2-7637-9088-6, eISBN : 9782763710884.
  6. Collision Course: Ronald Reagan, the Air Traffic Controllers and the Strike that Changed America, By Joseph A. McCartin, New York: Oxford University Press, 2011, 504 pp., ISBN: 978-0-19-983678-9.
  7. Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation, Sous la direction de Colette Bernier, Laurier Caron, Normand Pépin et Michel Racine, Québec : Les Presses de l’Université Laval, 2011, 217 p., ISBN : 978-2-7637-9374-0.
  8. Human Resource Management in Context: Strategy, Insights and Solutions, 3rd edition, By David Farnham, London: Chartered Institute of Personnel and Development, 2010, 506 pp., ISBN: 978-18439-8259-3.