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222.Plus d’information
RésuméLa présente étude, réalisée auprès de 252 entreprises québécoises, a permis de mettre en évidence que les politiques de rémunération sont davantage influencées par les stratégies internes de l'organisation que par leurs stratégies externes. Plus spécifiquement, les entreprises qui préconisent les équipes autonomes de travail, la qualité totale et la gestion participative optent davantage pour des politiques de rémunération orientées vers la performance individuelle et collective, tendent à accorder un pourcentage de bonis plus élevé et à favoriser une plus grande transparence dans leurs mécanismes de gestion. Les résultats montrent également que la présence syndicale joue un rôle déterminant dans le choix des politiques de rémunération.
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225.Plus d’information
Avec la fin des violences perpétrées par le Front de libération nationale corse (FLNC) en 2014 et l'accession au pouvoir en 2015 des partis autonomistes et indépendantistes corses, un nouveau moment politique s'est ouvert. Dès lors, cette île française à proximité des côtes italiennes cherche à se faire reconnaître comme une nation à part entière par des moyens exclusivement pacifiques, et ce, grâce à ses relations extérieures. Analysant la stratégie internationale du nationalisme corse dans une approche comparative, cet article relève les problèmes structurels auxquels cette stratégie se heurte et les évolutions idéologiques qu'elle impulse.
Mots-clés : Corse, France, Europe, nationalisme, relations internationales, Corsica, France, Europe, nationalism, international relations
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