Management international

Volume 22, numéro 2, hiver 2018 À la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ? Exploring the Organizational Link: Have You Read A. O. Hirschman? Descubriendo las relaciones organizativas: ¿leyó a A.O. Hirschman? Sous la direction de Alain Bloch, Hervé Dumez, Rodolphe Durand et Alain Charles Martinet

Sommaire (12 articles)

  • Mot de la rédaction / Word from the Editor / Palabras de la redacción
  • À la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ? / Exploring the Organizational Link: Have You Read A. O. Hirschman? / Descubriendo las relaciones organizativas: ¿leyó a A.O. Hirschman?

    1. Introduction au dossier spécial : à la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ?
    2. L’apport du modèle Exit-Voice-Loyalty à la compréhension de l’apprentissage organisationnel – le cas d’un hôpital public
    3. Mécénat d’entreprise : un dispositif de gestion entre intérêts, passions et politique
    4. Performativité de la prise de parole. Enseignements à partir du cas du Lucernaire
    5. La passion politique des patrons : le système représentatif à l’épreuve de la loi Macron
  • Intentions de quitter suite à un rebranding post fusion-acquisition : quel rôle de l’engagement ?
  • Job Satisfaction, Turnover Intention and Work Performance in Chinese Family Enterprises
  • Analyse sociohistorique et épistémologique de la recherche en responsabilité sociale des entreprises
  • Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on CEO entrenchment
  • La gestion des tensions organisationnelles dans les coopératives multisociétaires à vocation sociale : le cas d’une Société Coopérative d’Intérêt Collectif dans le secteur du logement social
  • La transition des individus par des épisodes de pauvreté : de l’ajustement de la consommation à la reconfiguration identitaire
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