EN:

Torn between pressures coming from their global and their local environments, multinational subsidiary managers are often confronted with multiple and sometimes conflicting demands. In this inductive research we propose to mobilize paradox theory in order to investigate the process through which local managers navigate paradoxical tensions in their practices. Based on an in-depth case study of a French manufacturing site of IBM, our research reveals that local managers often struggle with belonging and performing paradoxical tensions and that they may navigate such tensions by adopting paradoxical responses—transgressive alignment, obedient deviance—that simultaneously combine elements of compliance and non-compliance.

FR:

Tiraillés entre les pressions globales-locales de leurs environnements, les managers locaux de multinationales sont régulièrement confrontés à des demandes conflictuelles. Dans cette recherche inductive, nous proposons de mobiliser la théorie des paradoxes afin d’étudier comment les managers locaux répondent, en pratiques, aux tensions paradoxales. Basée sur l’étude de cas d’un site français d’IBM, notre recherche révèle que les managers locaux sont confrontés à des tensions paradoxales d’appartenance et de performance, et qu’ils font face à ces tensions en adoptant des réponses tout aussi paradoxales qui présentent simultanément des formes de conformité et de déviance : alignement transgressif, déviance obéissante.

ES:

Enfrentando las tensiones entre expectativas globales y locales, los gerentes de subsidiarias multinacionales a menudo se enfrentan con demandas múltiples y en ocasiones conflictivas. En esta investigación inductiva nos proponemos movilizar la teoría de la paradoja para investigar el proceso a través del cual los administradores locales navegan por tensiones paradójicas en sus prácticas. Basado en un estudio de caso en profundidad de un sitio de fabricación francés de IBM, nuestra investigación revela que los gerentes enfrentan tensiones antagonistas entre pertenecer o ejecutar, y pueden manejar estas tensiones adoptando respuestas paradójicas que simultáneamente combinan elementos de cumplimiento e incumplimiento.

EN:

This study compares the usage of Social Networking Sites (SNS) in two non-Anglophone settings. A longitudinal mixed-method approach was designed to gather data face-to-face with Gen Y and Gen Z participants in Lyon (France) and St Petersburg (Russia) between 2011 and 2018, by means of survey, forum and focus groups. The initial differences observed in user behaviour were no  longer apparent by 2018. Noticeably similar user behaviour reflected converging SNS consumption. From the findings, we identify socio-technical changes that influence SNS usage, in order to produce a typology of user behaviours for identifying user segments.

FR:

Cette étude compare l’utilisation des sites de réseaux sociaux (SNS) dans deux contextes non anglophones. Une approche longitudinale à méthode mixte a été développée pour la collecte de données en face à face avec des participants de la Génération Y et Z à Lyon (France) et à Saint-Pétersbourg (Russie) entre 2011 et 2018, par le biais d’enquêtes, de forums et de groupes de discussion. Les différences observées initialement dans le comportement des internautes n’étaient plus apparentes en 2018. Des comportements d’utilisateurs visiblement similaires reflétaient une consommation convergente de SNS. À partir des résultats, nous identifions les changements socio-techniques qui influencent l’utilisation des SNS, afin de réaliser une typologie des comportements des utilisateurs pour identifier les segments d’utilisateurs.

ES:

Este estudio compara el uso de los sitios de redes sociales (SNS) en dos entornos no anglófonos. Se diseñó un enfoque longitudinal de método mixto para recopilar datos cara a cara con los participantes de la Generación Y y la Generación Z en Lyon (Francia) y San Petersburgo (Rusia) entre 2011 y 2018, mediante encuestas, foros y grupos de discusión. Las diferencias iniciales observadas en el comportamiento de los usuarios dejaron de ser evidentes en 2018. Un comportamiento de usuario notablemente similar reflejaba un consumo de SNS convergente. A partir de los resultados, identificamos los cambios sociotécnicos que influyen en el uso de las SNS, con el fin de elaborar una tipología de los comportamientos de los usuarios para identificar los segmentos de usuarios.

FR:

Cette recherche examine les caractéristiques des économies émergentes qui incitent les entreprises à y réaliser des fusions-acquisitions. Nous étudions quatre dimensions associées aux spécificités des pays ciblés : la configuration spatiale, les systèmes économiques, les institutions politiques et les institutions sociales. Notre échantillon compte 395 fusions-acquisitions réalisées par des entreprises multinationales françaises. Les résultats révèlent que ces quatre dimensions exercent une influence significative sur les choix de localisation. La qualité des institutions politiques du pays d’accueil exerce un fort impact positif sur la réalisation de fusions-acquisitions dans les économies émergentes, tandis que la croissance économique semble freiner ce choix stratégique.

EN:

This research examines the characteristics of emerging economies that encourage companies to conduct mergers-acquisitions. We study four dimensions associated with the specifics of the targeted countries: spatial configuration, economic systems, political institutions and social institutions. Our sample covers 395 mergers-acquisitions conducted by French multinational companies. The findings show that these four dimensions have a significant influence on location choices. The host country’s quality of political institutions has a strong positive impact on the development of mergers-acquisitions, whereas economic growth seems to restrain this strategic choice.

ES:

Esta investigación aborda las características de las economías emergentes que incitan las empresas a realizar fusiones y adquisiciones. Estudiamos cuatro dimensiones asociadas a las especificidades de los países seleccionados: la configuración espacial, el crecimiento económico, las instituciones políticas e las instituciones sociales. Nuestra muestra cuenta con 395 fusiones y adquisiciones realizadas por empresas multinacionales francesas. Los resultados evidencian que la calidad de las instituciones políticas del país de acogida tiene un fuerte impacto positivo sobre la realización de las fusiones y adquisiciones, mientras que el crecimiento económico parece frenar esta elección estratégica.

FR:

Notre article analyse les déterminants et le processus d’émergence d’un regroupement entre des acteurs publics et privés dans l’enseignement supérieur sur un territoire. Nous retenons comme cadre théorique celui de la nouvelle gouvernance publique et présentons une revue de la littérature sur les partenariats public-privé, instruments de l’action publique et sur la coopétition, concept mobilisé en stratégie. Nous montrons enfin que le processus de structuration de la ComUE UCA relève d’une stratégie de coopétition public-privé et s’insère dans le cadre conceptuel de la nouvelle gouvernance publique.

EN:

We analyse the key factors and mechanisms controlling the creation of local clusters between public and private actors in higher education. Using the new public governance framework, we present a literature review on public-private partnerships, public policy instruments, and “coopetition”, a concept borrowed from strategic management. We show that the processes undelying ComEU UCA reflect a strategy of public-private coopetition, consistent with the new public governance framework.

ES:

Nuestro artículo analiza las determinantes y los procesos de surgimiento de agrupamientos en un territorio determinado entre actores públicos y privados en la enseñanza superior. Retenemos aquí como marco teórico el de la nueva gobernancia pública y pasamos revista de la literatura sobre las colaboraciones público-privado, sobre los instrumentos de la acción pública y sobre la coopetición, concepto utilizado en estrategia. Y por fin, mostramos que el proceso de estructuración de la ComUE UCA es el fruto de una estrategia de coopetición público-privado y que entra dentro del marco conceptual de la nueva gobernancia pública.

FR:

Cet article interroge dans un cadre théorique articulant les théories contractuelles de la gouvernance et l’analyse institutionnelle comparée, l’hypothèse très discutée de l’« américanisation » des systèmes de gouvernance des entreprises dans un contexte international. Grâce à une méthodologie adaptée à la nature longitudinale des données sociétales de la base Vigéo — Eiris (2004-2015), notre article montre que l’hypothèse d’un alignement des systèmes de gouvernance sur le modèle néo libéral n’est pas soutenable. Nos résultats accréditent plutôt l’idée d’une acceptation différenciée de la performance des entreprises en matière de gouvernance, imputable à des particularismes institutionnels et à des stratégies sociétales visant à préserver ou à développer le capital réputationnel des entreprises au sein de leurs systèmes économiques d’appartenance.

EN:

This paper questions, within a theoretical framework articulating contractual theories of governance and comparative institutional analysis, the much discussed hypothesis of the “Americanization” of corporate governance systems in an international context. Using a methodology adapted to the longitudinal nature of the societal data in the Vigéo - Eiris database (2004-2015), our article shows that the hypothesis of an alignment of governance systems with the neo liberal model is not sustainable. Instead, our results support the idea of a differentiated acceptance of corporate governance performance, attributable to institutional particularities and societal strategies aimed at preserving or developing the reputational capital of firms within their economic systems of membership.

ES:

En el presente documento se examina, en un marco teórico que articula las teorías contractuales de la gobernanza y el análisis institucional comparativo, la tan debatida hipótesis de la “americanización” de los sistemas de gobernanza empresarial en un contexto internacional. Utilizando una metodología adaptada al carácter longitudinal de los datos de la sociedad en la base de datos Vigéo - Eiris (2004-2015), nuestro artículo muestra que la hipótesis de un alineamiento de los sistemas de gobernanza con el modelo neoliberal no es sostenible. En cambio, nuestros resultados dan crédito a la idea de una aceptación diferenciada de los resultados de la gobernanza empresarial, atribuible a las particularidades institucionales y a las estrategias sociales destinadas a preservar o desarrollar el capital de reputación de las empresas dentro de los sistemas económicos a los que pertenecen.

FR:

Cet article propose d’évaluer l’impact des attributs du pouvoir discrétionnaire des dirigeants sur la performance financière de leur entreprise dans le cadre d’un pays doté d’un faible système de gouvernance, le Cameroun. L’analyse des résultats montre que le dirigeant qui mobilise ses compétences managériales spécifiques, investit dans des actifs ayant un lien avec ses connaissances ou encore cherche des soutiens au sein de son réseau relationnel obtient de meilleures performances que celui qui ne le fait pas. Seuls les dons aux administrateurs ont un effet négatif sur la performance financière. Toutefois, les dirigeants camerounais sont contraints dans leur pouvoir discrétionnaire par certains contre-pouvoirs, et le niveau d’endettement important de leur firme.

EN:

This article proposes to assess the impact of the attributes of discretionary power of top executives on the financial performance of their company in the context of a country with a weak system of governance, Cameroon. Analysis of the results shows that a top executive who mobilizes his specific managerial skills, invests in assets linked to his knowledge or even seeks support within his relational network achieves better performance than one who does not. Only donations to board directors have a negative effect on financial performance. However, Cameroonian top executives are constrained in their discretionary power by certain checks and balances, and the high level of indebtedness of their firm.

ES:

Este artículo propone evaluar el impacto de los atributos de poder discrecional de los altos ejecutivos sobre el desempeño financiero de su empresa en el contexto de un país con un sistema de gobierno débil, Camerún. El análisis de los resultados muestra que un alto ejecutivo que moviliza sus habilidades gerenciales específicas, invierte en activos vinculados a su conocimiento o incluso busca apoyo dentro de su red relacional logra un mejor desempeño que uno que no lo hace. Solo las donaciones a los directores de la junta tienen un efecto negativo en el desempeño financiero. Sin embargo, los altos ejecutivos cameruneses se ven limitados en su poder discrecional por ciertos controles y contrapesos, y el alto nivel de endeudamiento de su empresa.

FR:

Le processus de négociation d’une reprise externe d’entreprise est peu traité dans la littérature en entrepreneuriat alors qu’il s’agit d’une étape déterminante pour la réussite du processus repreneurial global. D’un point de vue théorique, cet article montre les stratégies du repreneur à l’oeuvre dans la négociation d’un transfert externe d’entreprise. D’un point de vue managérial, elle ouvre pour le repreneur et son accompagnateur des perspectives de préparation de la négociation. D’un point de vue méthodologique, cette recherche s’appuie sur une grille d’observation participante des négocia-tions in situ qui permet de repérer paroles et langage du corps susceptibles de conduire aux points tournants de la négociation.

EN:

The process of negotiation is an understudied topic in academic literature on entrepreneurship. Thus, the negotiation is crucial for a positive issue of the whole business transfer process. Theoreti-cally, this paper focuses on the strategies the successor is able to use during an external business transfer negotiation. Empirically, this study aims successors and advisors to prepare the negotiation phase. Methodologically, this research stands on a in situ participant observation grid. This grid facilitates the observation of behaviors, languages, body signs able to train to turning points in the negotiation.

ES:

El proceso de negociación para adquirir una empresa ha sido poco abordado en la literatura empre-sarial incluso cuando se trata de un paso decisivo para el éxito del proceso de adquisición global. Desde un punto de vista teórico, este artículo muestra las estrategias del adquisidor en la negocia-ción de una transferencia de empresa. Desde el punto de vista práctico, nuestro texto presenta al adquisidor y a su consejero perspectivas de preparación de la negociación. Desde un punto de vista metodológico, esta investigación se basa en un modelo de observación de las negociaciones in situ que permite identificar el lenguaje hablado y el corporal que pueden conducir a los puntos de in-flexión de la negociación.