Relations industrielles

Volume 19, Number 4, 1964

Table of contents (25 articles)

  1. Research Gaps in Labour Market and Labour Force Information
  2. Labor Relations, Labor Relations Law and Public Policy
  3. Corps Intermédiaires : groupes de pression ou organismes administratifs?
  4. Les conseillers en relations industrielles et la profession

Commentaires

  1. Les rivalités syndicales au Québec

Jurisprudence du travail

  1. Accréditation – Compétence de la Commission des Relations du Travail quant à la détermination de l’unité de négociation
  2. Services publics – Arbitrage – Critères de détermination des salaires dans les services publics

Informations

  1. L’Institut canadien de recherches en relations industrielles
  2. The Canadian Industrial Relations Research Institute
  3. Le travail et les travailleurs dans la société contemporaine

Recensions  / Book Reviews

  1. External Benefits of Public Education, B.A. Weisbrod, Industrial Relations Section, Princeton University, 1964, 143 pages.
  2. Évaluation des Emplois – Collection Travail (no 4), Éditions de la Baconnière, Neuchâtel, 1963, 110 pages.
  3. Administrative Financial Management, Joseph F. Bradley, Holt, Rinehart and Winston, Inc., New York, 1963, 612 pages.
  4. Cases in Business Policy, Donald Grunewald, Holt, Rinehart and Winston, New York, 1964, 176 pages.
  5. Le métier de directeur, Louis A. Allen, Les Éditions d’Organisation, Paris, 1964, 189 pages.
  6. Applied Business and Economic Statistics, par Ya-Lun Chou, Holt, Rinehart and Winston , New York, 1963, 634 pages.
  7. Les entreprises européennes, par David Granick, Éditions d’Organisation, 9, rue de Thann, Paris, 17e, France, 1963, 369 pages.
  8. Église et société économique, Tome II, L’Enseignement social de Jean XXIII, par J.-Y. Calvez, Aubier, Paris, 1963, 126 pp.
  9. L’année sociale 1963, par Guy Spitaels, Université libre de Bruxelles, Institut de sociologie. Bruxelles, 1964, 360 pages.
  10. Le Travail, par Pierre Badin, Gilbert Blardone, Joseph Folliet et Henri Vial, collection « Savoir pour Agir », Chronique Sociale de France, Lyon, 1964, 271 pages.
  11. L’Entreprise au Québec (Quebec Business) sondage sur le biculturalisme et la formation professionnelle, par Paul Cimon, S.J., de l’Institut Thomas More, Collection « Les Idées du Jour », D-14, Les Éditions du Jour, Montréal, 1964, 72 pages en français, 67 pages en anglais, prix $2.00.
  12. Wage Incentive Systems, par Garth L. Mangum – Institute of Industrial Relations, University of California, Berkeley, 1964, 83 pages.
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