Volume 19, Number 4, 1964
Table of contents (25 articles)
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Research Gaps in Labour Market and Labour Force Information
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Labor Relations, Labor Relations Law and Public Policy
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Corps Intermédiaires : groupes de pression ou organismes administratifs?
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Les conseillers en relations industrielles et la profession
Commentaires
Jurisprudence du travail
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Accréditation – Compétence de la Commission des Relations du Travail quant à la détermination de l’unité de négociation
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Services publics – Arbitrage – Critères de détermination des salaires dans les services publics
Informations
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L’Institut canadien de recherches en relations industrielles
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The Canadian Industrial Relations Research Institute
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Le travail et les travailleurs dans la société contemporaine
Recensions / Book Reviews
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External Benefits of Public Education, B.A. Weisbrod, Industrial Relations Section, Princeton University, 1964, 143 pages.
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Évaluation des Emplois – Collection Travail (no 4), Éditions de la Baconnière, Neuchâtel, 1963, 110 pages.
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Administrative Financial Management, Joseph F. Bradley, Holt, Rinehart and Winston, Inc., New York, 1963, 612 pages.
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Cases in Business Policy, Donald Grunewald, Holt, Rinehart and Winston, New York, 1964, 176 pages.
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Le métier de directeur, Louis A. Allen, Les Éditions d’Organisation, Paris, 1964, 189 pages.
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Applied Business and Economic Statistics, par Ya-Lun Chou, Holt, Rinehart and Winston , New York, 1963, 634 pages.
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Les entreprises européennes, par David Granick, Éditions d’Organisation, 9, rue de Thann, Paris, 17e, France, 1963, 369 pages.
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Église et société économique, Tome II, L’Enseignement social de Jean XXIII, par J.-Y. Calvez, Aubier, Paris, 1963, 126 pp.
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L’année sociale 1963, par Guy Spitaels, Université libre de Bruxelles, Institut de sociologie. Bruxelles, 1964, 360 pages.
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Le Travail, par Pierre Badin, Gilbert Blardone, Joseph Folliet et Henri Vial, collection « Savoir pour Agir », Chronique Sociale de France, Lyon, 1964, 271 pages.
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L’Entreprise au Québec (Quebec Business) sondage sur le biculturalisme et la formation professionnelle, par Paul Cimon, S.J., de l’Institut Thomas More, Collection « Les Idées du Jour », D-14, Les Éditions du Jour, Montréal, 1964, 72 pages en français, 67 pages en anglais, prix $2.00.
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Wage Incentive Systems, par Garth L. Mangum – Institute of Industrial Relations, University of California, Berkeley, 1964, 83 pages.