Relations industrielles

Volume 32, Number 3, 1977

Table of contents (20 articles)

  1. Bullock and the Aftermath
  2. Salaire minimum ou quand le diable se fait moine
  3. Economic Returns on Under-Graduate Fields of Study in Canadian Universities, 1961 to 1972
  4. Congédiement pour activité syndicale et autorisation préalable de congédier
  5. The Union Convention: An Examination of Limitations on Democratic Decision Making
  6. The Rationale for Government Involvement in Manpower Training in Canada: Theory and Evidence
  7. L’injonction en temps de grève

Commentaires

  1. Psychological Conflict Models: Their Applicability to the Theory of Collective Bargaining
  2. Employee Pay and Benefit Preferences at Canadian National: New Evidence
  3. Indexation

Droit du travail

  1. L’effet de la grève sur le contrat individuel de travail : l’affaire McGavin Toastmaster

Recensions  / Book Reviews

  1. Les horaires variables : examen de la littérature, par B. Turgeon, Québec, ministère du Travail et de la Main-d’oeuvre : Direction générale de la recherche, 1976, 165 pp. / L’horaire variable au Québec : rapport d’enquête par Louise H. Côté et Normande Lewis, Québec, ministère du Travail et de la Main-d’oeuvre : Direction générale de la recherche, 1976, 207 pp. / L’horaire variable : rapport de la mission d’étude en Allemagne et en Suisse, par B.M. Tessier et B. Turgeon, Québec, ministère du Travail et de la Main-d’oeuvre : Direction générale de la recherche, 1976, 223 pp. / Les répercussions de l’horaire variable sur l’individu par R. Boulard, Louise H. Côté, S. Guimond et B. Turgeon, Québec, ministère du Travail et de la Main-d’oeuvre : Direction générale de la recherche, 1977, 95 pp.
  2. Collective Bargaining in the Essential and Public Service Sectors, by Morley Gunderson, ed., Toronto : University of Toronto Press, 1975, 163 pp.
  3. Equal Pay of Equal Value, A Discussion Paper, Ontario Ministry of Labour, 1976, 106 pp.
  4. Behavioral Issues in Management: The Canadian Context by H.C. Jain et R.N. Kanungo, Toronto, McGraw Hill Ryerson Ltd., 1977, 586 pp.
  5. Guide to Statutory Provisions in Public Sector Bargaining – Impasse Resolutions Procedures, (Second Issue) by Helen S. Tanimoto, Hawaïï, Industrial Relations Center, 1977, 170 pp.
  6. Evaluating the Labor-Market Effects of Social Programs, edited by O. Ashenfelter et J. Blum, Industrial Relations Section, Princeton University, 176, 238 pp.
  7. The Current Industrial Relations Scene in Canada 1977, by H.D. Wood and Pradeep Kumar (ed.). Kingston, Industrial Relations Center, Queen’s University 1977, (pas de pagination).
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