Due to the exceptional circumstances concerning COVID-19, Érudit wishes to reassure its users and partners that all of its services remain operational. However, in order to comply with government directives, the Érudit team is now working remotely, and some operational activities may be slower than usual. Thank you for your understanding. More information

Relations industrielles

Volume 69, Number 3, Summer 2014

Table of contents (13 articles)

Articles

  1. Conflits travail-famille et intention de quitter dans le domaine de la santé
  2. Organizational Contexts for Union Renewal
  3. Étude des conflits inter-rôles : les hommes gestionnaires ou professionnels en fonction de leur profil d’engagement dans les rôles de vie
  4. Dialing it in: A Missed Opportunity Regarding the Strategic Use of Telework?
  5. Le prêt de main-d’oeuvre : un dispositif innovant au service des territoires / El préstamo de mano de obra: un dispositivo innovador al servicio de los territorios
  6. The Relationship between the Internal Labour Market and Transitions from Temporary to Permanent Employment in Korea
  7. Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur

Recensions / Book Reviews

  1. Un salariat au-delà du salariat ? par Marie-Christine Bureau et Antonella Corsani (2012). Nancy : Presses Universitaires de Nancy-Éditions Universitaires de Lorraine, 354 pages. ISBN : 978-2-8143-0118-4.
  2. Y a-t-il un âge pour travailler ? par François Hubault (dir.), Toulouse : Octarès Éditions, 2012, 132 pages. ISBN : EAN9782366300079 et ISSN : 1778-5030.
  3. Les collectivités locales au coeur de l’intégration des immigrants : questions identitaires et stratégies régionales par Michèle Vatz Laaroussi, Estelle Bernier et Lucille Guilbert (dir), Québec : Presses de l’Université Laval, 2013, 256 pages. ISBN (version papier) : 987-2-7637-1770-8 et BN (version PDF) : 9872763717715.
  4. Linguistic Justice for Europe and for the World par Van Parijs, Philippe, Oxford University Press, Oxford, 2011, 312 pages. ISBN: 978-0-19-920887-6.
  5. The Fissured Workplace: Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It by David Weil, Cambridge, MA: Harvard University Press, 2014, 424 pages. ISBN: 978-0674725447.
  6. Voice and Whistleblowing in Organizations: Overcoming Fear, Fostering Courage and Unleashing Candour edited by Ronald J. Burke and Cary L. Cooper. CBE, Cheltenham, United Kingdom of Great Britain : Edward Elgar editions, 2013, 374 pages. ISBN : 978-1-78100-591-0.

All Rights Reserved © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 2014

Back issues of Relations industrielles