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115981.Plus d’information
Cet article vise à comprendre les pratiques des dirigeants de microfirmes (moins de cinq salariés) en matière de systèmes d'information (SI). Dans ces organisations de très petite taille, les ressources sont rares et les SI sont peu formalisés. Par ailleurs, le dirigeant a un rôle prépondérant dans le choix et la mise en place des outils. Des recherches récentes soulignent la pertinence du concept de bricolage organisationnel pour analyser les pratiques des petites entreprises. Dans cette optique, cette recherche explore les modes d'implantation et d'utilisation des systèmes d'information par les dirigeants de microfirmes, et vise à identifier les pratiques de bricolage organisationnel. La méthode de recherche adoptée est qualitative et fondée sur 56 entretiens semi-directifs avec des dirigeants de microfirmes françaises. Nous décrivons deux types de bricolage : le bricolage par nécessité et le bricolage stratégique. Les caractéristiques associées à ces deux modalités sont analysées, et se distinguent par la perception des outils, les aspirations personnelles, les objectifs pour l'entreprise, et la possession ou non en interne de compétences en SI.
Mots-clés : Microfirmes, Bricolage organisationnel, Systèmes d'information, Dirigeant, Bricolage de nécessité, Bricolage stratégique, Microfirms, Organizational bricolage, Information systems, Manager, Necessity bricolage, Strategic bricolage, Micro-empresas, Bricolaje organizacional, Sistema de información, Dirigente, Bricolaje por necesidad, Bricolaje estratégico
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115982.Plus d’information
L'objectif de ce travail consiste à étudier l'impact des contraintes financières sur le comportement innovant des petites et moyennes entreprises. Nous partons de la méthodologie de Fazzari, Hubbard et Petersen (1988) qui suppose que dans un contexte d'asymétrie d'information, la sensibilité de l'investissement à un indicateur de la richesse interne de l'entreprise implique l'existence de contraintes financières. Les résultats dégagés à partir d'un modèle Logit, mené sur un échantillon de 117 PME, montrent l'impact positif et significatif du cash-flow sur l'investissement innovant, ce qui implique une sensibilité de l'innovation aux ressources internes et confirme que les PME innovantes sont contraintes financièrement. D'autres investigations mettent en évidence une sensibilité plus importante pour les entreprises engagées dans des activités de recherche et développement, censées être plus exposées aux contraintes quant à l'accès au financement externe.
Mots-clés : Innovation, Contraintes financières, Structure financière, PME, Cash-flow, Innovation, Financial constraints, Financial structure, SMEs, Cash-flow, Innovación, Restricciones financieras, Estructura financiera, PyME, Flujo de fondos
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115983.Plus d’information
Cette étude examine l'impact des classes et des écoles sur les performances en mathématiques des élèves de 4e année du primaire dans deux villes de la République démocratique du Congo en recourant à l'analyse multiniveau. Elle révèle que 71 %, 16 % et 13 % de la variance totale se situent respectivement aux niveaux élève, classe et école. L'étude montre en outre qu'au-delà de l'effet des caractéristiques individuelles, les caractéristiques de la classe expliquent 2,9 % (niveau classe) et 3,4 % (niveau école) de la variance totale. Cependant, seules la moyenne de la classe au prétest et la taille de classe sont significativement associées aux performances des élèves. L'étude montre enfin que si les caractéristiques de l'école expliquent 1,5 % de la variance totale située au niveau de l'école, l'expérience du directeur est le seul prédicteur significatif des performances des élèves.
Mots-clés : effet-école, effet-classe, effet de composition, performances en mathématiques, analyse multiniveau, République démocratique du Congo, school effect, class effect, composition effect, mathematics performance, multilevel analysis, Democratic Republic of the Congo, efeito-escola, efeito-classe, efeito de composição, desempenhos em matemática, análise multinível, República Democrática do Congo
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115984.Plus d’information
RÉSUMÉLes auteurs proposent une méthode inspirée par la théorie des jeux pour formuler des modèles d'équations simultanées et les appliquer à l'étude de la décision de deux personnes mariées de participer ou pas au marché du travail. Leur démarche se distingue par le fait que le modèle simultané utilise le résultat d'un jeu entre deux joueurs pour obtenir le comportement d'optimisation. Le concept d'équilibre retenu est celui de Nash. Par ailleurs, les auteurs démontrent que les conditions de cohérence logique, sont implicites dans les modèles d'équations simultanées avec glissement structurel, interdiraient en fait la simultanéité dans la modélisation du problème qu'ils considèrent. Par conséquent, leur modèle ne suppose aucune condition de cohérence logique dans les paramètres.
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115985.Plus d’information
Le comportement des individus est très souvent influencé par leur environnement, notamment le comportement de leurs pairs. À partir des données issues de l'enquête sur les usages des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) par les ménages et citoyens camerounais, nous estimons les effets des pairs et les multiplicateurs sociaux des usages d'Internet. L'estimation du modèle linéaire en moyenne par la méthode de variables instrumentales (VI) fondée sur des restrictions d'exclusion confirme l'influence positive du voisinage social sur les usages d'Internet. Cette approche permet ainsi de trouver les multiplicateurs sociaux de 4,167 pour l'usage de la communication interpersonnelle, 10,204 pour la recherche et 7,692 pour le téléchargement en ligne.
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115987.Plus d’information
Les stratégies des entreprises en matière de responsabilité sociale dépendent de la structure de leur actionnariat. Cet article examine l'effet de l'écart entre les droits aux bénéfices et les droits au contrôle (excès de contrôle) sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). L'analyse d'un échantillon d'entreprises françaises cotées montre que les entreprises détenues avec un excès de contrôle réalisent des performances RSE nettement inférieures à celles détenues sans excès de contrôle. La présence d'un actionnariat familial accentue l'effet négatif de l'excès de contrôle sur la performance RSE alors que la présence d'autres actionnaires importants neutralise cet effet. Nos résultats sont robustes à l'utilisation de plusieurs mesures de l'excès de contrôle, de la performance RSE et au contrôle des problèmes d'endogénéité potentielle.
Mots-clés : Excès de contrôle, entreprises contrôlées, propriété concentrée, actionnaire ultime, performance RSE, excess control, controlled firms, concentrated ownership, ultimate shareholder, CSR performance, Exceso de control, empresas controladas, propiedad concentrada, accionista final, resultados de RSE
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115988.Plus d’information
RésuméParmi les nombreuses pratiques de stratégies de responsabilité sociale, l'une requiert un engagement fort de l'entreprise sur le territoire, c'est-à-dire de ses compétences, de sa gouvernance et de son management : la RSE-BOP (Martinet, Payaud, 2008a, 2008b, 2009). La RSE-BOP est inspirée de « La base de la pyramide » (« Bottom of the pyramid ») de Prahalad (2004) qui désigne les 4 milliards d'individus disposant de moins de deux dollars par jour et qui suggère aux entreprises de reconsidérer ce faible pouvoir d'achat et de s'intéresser à ces nouveaux consommateurs. L'article esquisse un cadre conceptuel destiné au management stratégique de projets d'entreprise s'inscrivant dans une telle perspective. Ainsi, il présente la RSE-BOP comme une forme avancée de la RSE et une voie pour l'aide au développement des pays les plus pauvres, développe les fondements théoriques du cadre conceptuel et les conditions de mise en oeuvre d'une RSE-BOP.
Mots-clés : stratégie RSE BOP, pauvreté, communautés locales, ONU, “BOP Strategies”, poorness, human communities development, U.N.O., estrategia RSE BDP, pobreza, comunidades locales, desarrollo humano
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115990.Plus d’information
Ce papier étudie la mobilité spatiale d'environ mille coworkers de trois villes moyennes françaises. Notre analyse révèle que la communauté de travail ainsi constituée se caractérise par une mobilité délibérément réduite. Plus précisément, nos résultats montrent que les espaces de coworking étudiés regroupent une large diversité de ressources locales qui rend possible une mobilité spatiale limitée notamment à l'international. Les espaces de coworking permettent à des coworkers globalement hautement instruits non seulement de développer leurs capacités entrepreneuriales mais également de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Mots-clés : Coworking spaces, spatial mobility, international mobility, diversity, espaces de coworking, mobilité spatiale, mobilité internationale, diversité, Espacios de coworking, movilidad espacial, movilidad internacional, diversidad