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Jules Falquet propose de lire ensemble la sociologue française Colette Guillaumin et la philosophe argentine María Lugones, pour avancer dans l'élaboration d'une analyse féministe matérialiste décoloniale. Après avoir résumé leurs analyses respectives du sexe et de la race, Falquet souligne leurs convergences, notamment la commune profondeur historique de leurs travaux, ancrés dans le processus de colonisation européenne de l'Amérique latine et des Caraïbes, incluant la traite et l'esclavage, mais aussi leurs divergences sur les logiques causales de la mise en place du système-monde capitaliste. Elle propose enfin une image, les vases communicants, et un concept, la combinatoire straight, pour tenir ensemble sexe, race et classe et revisiter l'histoire du développement du mode de production capitaliste à partir de cette histoire coloniale.

Mots-clés : Féminisme matérialiste, féminisme décolonial, María Lugones, Colette Guillaumin, intersectionnalité, Materialist feminism, Décolonial feminism, María Lugones, Colette Guillaumin, Intersectionnality, Feminismo materialista, feminismo de colonial, María Lugones, Colette Guillaumin, Interseccionalidad

Med Culture (2014–2019), le programme régional de l'Union européenne dédié à la culture dans les pays du sud de la Méditerranée, a pour objectif de « soutenir la culture comme vecteur de démocratisation et de développement » et d'encourager les réformes dans le domaine des politiques culturelles. En réponse à la volonté du ministère de la Culture jordanien de développer une stratégie nationale pour la culture, l'assistance technique de Med Culture a proposé de mettre en oeuvre un processus prévoyant des consultations réunissant les autorités et les acteurs culturels indépendants. Par le biais d'une description approfondie de ce processus et en adoptant une approche centrée sur la sociologie des acteurs, cet article vise à identifier les effets sociaux induits par ce programme européen sur les relations entre les différents acteurs impliqués.

Mots-clés : EU external action, cultural policies, Jordan, participative methodology, Action extérieure de l'Union européenne, politiques culturelles, Jordanie, méthodologie participative

Cet article présente une analyse de l'émergence et de la formation d'institutions supranationales fédéralisées, depuis la perspective de l'administration publique. Nous analysons d'abord trois outils conceptuels, soit le principe de souveraineté nationale, le principe de subsidiarité et la théorie de l'administration publique. Nous développons ensuite un modèle théorique articulé autour des trois outils définis précédemment, et nous le soumettons au « test de la réalité », en étudiant le cas spécifique de l'Union européenne. Finalement, nous tirons des conclusions de l'analyse de cas, et tentons d'identifier les limites et les pistes d'amélioration du modèle.

Dominique Glaymann (Université de Paris XII – Largotec), dans le deuxième article intitulé « L'évolution des normes de l'emploi en France », cherche à distinguer les principales évolutions en matière de normes de l'emploi durant le dernier quart du 20ième siècle, avant d'en proposer une analyse interprétative tentant d'identifier le sens (la signification mais aussi la direction) de ces mutations. Articulant son analyse à la lumière de la théorie de la régulation (École de Paris), elle interroge la durabilité même du système d'emploi. Le rapport au travail change avec des effets souvent négatifs en termes de construction identitaire, de mobilisation et d'engagement, et au-delà de productivité. Est-ce efficace : la crainte du chômage durable et l'espoir d'une hypothétique embauche permettront-ils longtemps de mobiliser les salariés en maximisant leur productivité ? Que deviennent les concepts en vogue dans les théories du management des ressources humaines comme « la culture d'entreprise », « l'attachement » des salariés à leur entreprise ou le travail « en équipe » ?

L'identification au nouveau-né a le pouvoir d'actualiser d'anciens traumatismes vécus par ses parents. Agissant par défaut de symbolisation, ces zones muettes dans la transmission s'avèrent mortifères pour chacun. Cet article traite du pouvoir révélateur de la naissance sur ces pannes de l'histoire quand la présence du bébé réactualise les détresses enclavées et mobilise l'aide sous pression des manifestations inconscientes. Un récit clinique illustre comment, en dehors des projections fantasmatiques classiques, ces manifestations sont agies jusqu'à induire la répétition dans le thérapeute lui-même, recréant à son insu la détresse originaire. Pour explorer ces configurations transférentielles peu conventionnelles, l'auteure s'appuie notamment sur les travaux de Benedetti et la clinique des psychoses. Si le thérapeute supporte d'éprouver les zones de mort vécues dans l'expérience du bébé et de son parent, la rencontre clinique peut faire événement. Relançant la dynamique du temps et de la narrativité autour du bébé, elle permet de traiter des traces laissées en attente de sens dans le vécu parental. Portant sa réflexion en regard de l'actualité, l'auteure interroge l'impact de l'expérience du naître et du mourir en temps de pandémie sur les transmissions inconscientes et invite à une écoute prévenante du vécu des familles durant cette crise sanitaire historique.

Mots-clés : transfert, traumatisme, transmissions inconscientes, clinique psychanalytique avec le bébé, pandémie, temps périnatal, transgénérationnel, transference, trauma, unconscious transmission, psychoanalytic practice with babies, pandemic, perinatal experience, trans-generational

Dans cet article, les auteurs retracent un projet de construction de quatre maisons à l'énergie solaire sur le campus du collège Manitou à La Macaza (Québec). Lancé en 1973 et partiellement réalisé en 1975, ce projet visait plusieurs objectifs : développer de nouveaux modes de consommation d'énergie renouvelable ; répondre à la précarité du logement autochtone ; adapter les prototypes à la spécificité culturelle de communautés autochtones ciblées ; satisfaire certains objectifs d'insertion sociale et de formation des étudiants autochtones aux métiers du bâtiment. En se basant sur les archives du projet et l'entrevue de l'architecte innu Guy Courtois, responsable du seul prototype construit, les auteurs mettent à jour les tensions ayant surgi lors des différentes phases d'élaboration et de réalisation du chantier. L'article suggère des pistes explicatives permettant d'apprécier le degré d'adéquation entre les objectifs énoncés, les prototypes projetés et celui finalement édifié.

Mots-clés : collège Manitou, La Macaza, énergie renouvelable, logement autochtone, condition de vie

L’assaut dément lancé par Vladimir Poutine sur l’Ukraine fait de la Russie l’empire du mal. Brisant la jeune démocratie ukrainienne, le potentat russe veut soumettre toutes les populations de l’ancien empire soviétique, contrôler les marchés énergétiques et agricoles internationaux et distribuer des prébendes. Mais comment imposer mondialement le silence et la désinformation ? Son récit fallacieux s’effondrera quand les Russes connaîtront les exactions commises en leur nom. Avec les armes et les sanctions, l’information déterminera l’issue du conflit. Puisse l’Ukraine rejoindre l’Union européenne ! Celle-ci a tous les moyens d’ouvrir à ce pays l’avenir démocratique que le courage de sa population lui promet.

Mots-clés : Ukraine, Poutine, Propagande, Totalitarisme, Zelensky, Ukraine, Putin, Propaganda, Totalitarianism, Zelenskiy, Europe, War

Comment déterminait-on si un récit ou une nouvelle concernant l'Amérique devait trouver sa place dans le Mercure galant à l'époque de Louis XIV ? Le fonctionnement interne ordinaire du périodique privilégié demeure hélas particulièrement opaque. Dans cet article, trois lieux d'observation permettent d'apercevoir les enjeux entourant la publication de ces textes. Les pratiques d'écritures de nouvellistes proches du rédacteur Donneau de Visé, les pratiques documentaires du secrétariat d'État à la Marine et les pratiques de publication des périodiques de Hollande y sont analysées dans leurs interactions avec le Mercure. On y caractérise notamment le travail d'adaptation des scripteurs aux attentes du pouvoir ainsi que celui des « portiers » (gatekeepers) qui décident de l'opportunité de publier un texte.

Évoluant dans des contextes économique et géopolitique turbulents, des questions sociales s'ajoutent aux difficultés quotidiennes des PME. Certains dirigeants sont donc amenés à concilier leurs différentes préoccupations, tout en replaçant les salariés au coeur de l'organisation. Autrement dit, il s'agit de mieux prendre en compte leurs attentes et de les faire participer aux décisions relatives à la gestion des ressources humaines. Dans cette optique, l'émergence d'une GRH inclusive, favorisant l'épanouissement professionnel et la reconnaissance de chaque salarié, s'invite en PME.

Mots-clés : GRH, inclusion, PME, don, contre-don, relations, HRM, inclusion, SMEs, gift, counter-gift, relationships