Relations industrielles

Volume 32, numéro 1, 1977

Sommaire (19 articles)

  1. Christian Trade Unionism in France: A Left Socialist Experience
  2. Critères d’augmentations de salaires chez les cadres canadiens-français, canadiens-anglais et américains
  3. Construction Labour Relations Association in Canada

Études récentes sur le marché du travail  / Recent Studies on the Labour Market

  1. Un modèle de l’offre de travail des bénéficiaires de l’aide sociale au Québec
  2. Un modèle d’offre de travail des familles à faible revenu au Québec
  3. Comparative Manpower Strategies
  4. Candide-Cofor et la prévision de besoins en main-d’oeuvre par occupation et par industrie au Canada

Commentaires

  1. The Estimate of Productivity Growth in Canada’s Prices and Incomes Policy
  2. The Paradox of Unemployment and Job Vacancies: Comment
  3. The Paradox of Unemployment and Job Vacancies: Reply

Droit du travail

  1. Labour Arbitration and the Refusal to Perform Hazardous Work

Recensions  / Book Reviews

  1. Compulsory Arbitration, by J. Joseph Lowenberg, Walter J. Gershenfeld, H.J. Glasbeek, B.A. Hepple, Kenneth F. Walker, Massachusetts-Toronto, Lexington Books, D.C. Heath and Company, 1976, 216 pp.
  2. Personnal Management. A Human Resource System Approach, by Elmer H. Burack et Robert D. Smith, New York, West Publishing C., N.Y., 1977, 513 pp.
  3. Cazeneuve, Jean (sous la direction de), La sociologie et les Sciences de la Société, Paris, C.E.P.L., 1975, 540 p.
  4. Managing Human Resources, par Leonard R. Sayles et George Strauss Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, N.J., 1977, 528 pp.
  5. Health Economics Symposium: Proceedings of the First Canadian Conference, by R.D. Fraser, Kingston, Industrial Relations Center, Queen’s University, 1976, 209 pp.
  6. Report on Social Security for Canada 1943, by Léonard Marsh, Toronto, University of Toronto Press, 1975, 330 pp.
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus