Relations industrielles

Volume 58, numéro 2, printemps 2003

Sommaire (14 articles)

Articles

  1. L’éthique en négociation collective : La perception de conseillères et conseillers syndicaux québécois
  2. Multiple Risk Factors for Violence to Seven Occupational Groups in the Swedish Caring Sector
  3. Le chômage des jeunes au Québec et au Canada : Tendances et caractéristiques
  4. Earnings Supplements and Job Quality among Former Welfare Recipients : Evidence from the Self-Sufficiency Project
  5. Le plafonnement de carrière : Étude dans une municipalité au Québec
  6. Unions and Tangible Investments : A Review and New Evidence in France

Recensions  / Book Reviews

  1. Harnessing Labour Confrontation: Shaping the Postwar Settlement in Canada, 1943-1950 by Peter McInnis, Toronto: University of Toronto Press, 2002, 258 pp., ISBN 0-8020-3563-9.
  2. Rural Dimensions of Welfare Reform sous la direction de Bruce A. Weber, Greg J. Duncan et Leslie A. Whitener, Kalamazoo, Mich. : W. E. Upjohn Institute for Employment Research, 2002, 498 p., ISBN 0-88099-239-5 (pbk), ISBN 0-88099-240-9 (alk.).
  3. Immigration and American Unionism by Vernon M. Briggs Jr., Ithaca, New York: Cornell University Press, 2001, 215 pp., ISBN 0-8014-3870-5 (cloth) and ISBN 0-8014-8710-2 (pbk.).
  4. Personnel et DRH : l’affirmation de la fonction personnel dans les entreprises (France, 1830-1990) par Jean Fombonne, Paris : Vuibert, 2001, 777 p., ISBN 2-7117-7697-2.
  5. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections edited by Catherine M. Sleezer, Tim L. Wentling and Roger L. Cude, Boston, Mass.: Kluwer Academic Publishers, 2002, 277 pp., ISBN 0-7923-7594-7.
  6. Working Time Changes: Social Integration through Transitional Labour Markets sous la direction de Jacqueline O’Reilly, Immaculada Cebrian et Michel Lallement, London : Edward Elgar, 2000, 345 p., ISBN 1-84064-280-7.
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus