Santé mentale au Québec

Volume 42, numéro 2, automne 2017  Trouble mental et travail : accompagnement et inclusion professionnelle pérenne Sous la direction de Sonia Laberon, Antoinette Prouteau et Marc Corbière

Sommaire (18 articles)

Éditorial

  1. L’art de se réinventer

Numéro thématique

  1. Présentation

1re section – Trouble mental et travail : contexte et évolutions

  1. L’emploi des personnes atteintes de troubles psychiques à l’aune des politiques développées par les institutions européennes et internationales
  2. Les coûts des troubles mentaux en milieu de travail peuvent-ils être réduits ?
  3. Troubles mentaux et accommodement raisonnable au travail : les potentialités du droit québécois
  4. Activité professionnelle et processus de rétablissement

2e section – Actions et interventions d’emploi accompagné et de reprise professionnelle à destination des usagers

  1. Le fonctionnement cognitif et le travail chez les personnes souffrant de troubles du spectre schizophrénique : l’apport de la Classification internationale du fonctionnement
  2. Une intervention cognitive comportementale de groupe pour prévenir les rechutes chez les employés en processus de retour au travail à la suite d’une dépression : protocole et faisabilité
  3. Présentation d’un dispositif d’accompagnement vers l’insertion professionnelle de personnes présentant un handicap psychique
  4. De la stigmatisation vers le rétablissement

3e section – Problématiques soulevées par les acteurs clés de l’inclusion professionnelle

  1. Vers une compréhension de la stigmatisation : quel est le stéréotype associé à la schizophrénie ?
  2. Représentations du « trouble psychique » et adéquation à l’emploi perçue par des employeurs du milieu ordinaire de travail en France
  3. Les accompagnants à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap psychique au sein des ESAT de transition Messidor
  4. Stratégies de retour au travail d’employés ayant fait l’expérience d’une dépression : perspectives des employeurs et des cadres des ressources humaines

Mosaïque

  1. Liens entre ergomanie, épuisement professionnel et traits de personnalité associés : une synthèse des écrits
  2. Intervention psychoéducative de groupe pour les parents d’adolescents avec un trouble des conduites alimentaires : faisabilité et satisfaction
  3. La collaboration interprofessionnelle comme modalité pour résoudre les impasses thérapeutiques en pédopsychiatrie : une revue de littérature
  4. Iron Man : entre confusion identitaire et addiction à la technologie