Relations industrielles

Volume 26, Number 1, 1971

Table of contents (31 articles)

  1. La négociation collective sectorielle
  2. Centralized Collective Bargaining : U.S.-Canada Experience
  3. The Multinational Corporation and Industrial Relations : The European Approach
  4. La négociation sectorielle par décision de l’État : le cas de la construction au Québec
  5. Decentralized Bargaining : Its Problems and Direction in Ontario and the Western Provinces

Multi-Employer Bargaining

  1. The Lumber Industry in British Columbia
  2. The Trucking Industry in Ontario
  3. Le rôle de la recherche dans la négociation collective centralisée

Commentaires

  1. Reopeners : The Task Force on Labour Relations, and Freedman
  2. Some Comments on the Task Force on Labour Relations and Freedman : A Reply to David P. Ross

Droit du travail

  1. Le rôle de l’enquêteur dans le Code du Travail
  2. La violation de la convention collective peut-elle donner ouverture à des dommages-intérêts?

Recensions  / Book Reviews

  1. Syndicalisme, consommation et société de consommation, par Bernard Solasse, Étude no 3, Équipe spécialisée en relations de travail, Ottawa, Bureau du Conseil privé, 1968, 47 pages.
  2. Adaptation and Innovation in Wage Payment Systems in Canada, by Jack Chernik, Study no 5, Task Force on Labour Relations, Ottawa, Privy council office, 1970, 130 pp.
  3. Le syndicalisme au Québec : structure et mouvement, par MM. J. Dofny et P. Bernard, Étude no 9, Équipe spécialisée en relations du travail, Ottawa, Bureau du Conseil privé, 1968, 117 pp.
  4. Unfair Labour Practices : An Explanatory Study of the Efficacy of the Law of Unfair Labour Practices in Canada,by Inis Christie and Morly Gorsky, Study no 10, Task Force on Labour Relations, Ottawa, Privy Council Office, 1968, 220 pp.
  5. Industrial Conversion and Workers’ Attitudes to Change in Different Industries, by Jan J. Louser and Michael Fullan, Study no 2, Task Force on Labour Relations, Ottawa, Privy Council Office, 1970, 270 pp.
  6. Évolution du patronat et ses répercussions sur les attitudes et pratiques patronales dans la province de Québec, par Laurent Bélanger, Ph.D., Étude no 14, Équipe spécialisée en relations du travail, Ottawa, Bureau du Conseil privé, 1970, 115 p.
  7. Wildcat Strike in Lake City, by Maxwell Flood, Study no 15, Task Force on Labour Relations, Ottawa, Privy Council Office, 1968, 146 pp.
  8. A Study of the effects of the $1.25 minimum wage under the Canada Labour (Standards) Code, by Mahmood A. Zaidi, Study no 16, Task Force on labour relations, Ottawa, Privy Council Office, 1970, 163 pp.
  9. Les deux sexes dans la fonction publique, par Kathleen Archibald, Rapport à la Commission de la fonction publique du Canada, Ottawa, Imprimeur de la Reine, 1969, 246 pp.
  10. Canadian Graduate Theses : 1919-1967 : An Annoted Bibliography covering Economic Business and Industrial Relations, par W.D. Wood, L.A. Kelly et P. Kiemar, Industrial Relations Centre, Queen’s University, Kingston, Ont., 1970, 483 pp.
  11. Labor Economics and Labor Relations, by Lloyd G. Reynolds, Prentice-Hall, Englewood Cliffs, 1970, 5e ed., 692 pp.
  12. Psychologie du groupe, par M.A. Robert, manuel théorique et pratique de l’animateur. Bruxelles, Coll. « Humanisme d’aujourd’hui », Éditions Vie Ouvrière, 1969, 173 pp.
  13. Les Business School Américaines, par Michel Chevalier et Jean François de Chorivit, Paris, Entreprise Moderne d’Édition, 1970, 122 pp.
  14. L’entretien d’appréciation : six dialogues entre chef et subordonné, par N.R. Maier, Paris, Entreprise Moderne d’Édition, 1968, 290 pp.
  15. La participation des travailleurs aux décisions dans les entreprises, Bureau international du travail, Genève, dans Relations professionnelles, no 33, 1969, 192 pp.
  16. Structural Unemployment Theory and Measurement, by G. Peter Penz, Program Development Service, Department of Manpower and Immigration, Ottawa, 1969, Pp. ix + 91.
  17. La médecine en mutation, par Dr Jacques Mététrier, Collection Mutations-Orientations, Casterman/poche, Paris, 1970, 159 pp.
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