Développement Humain, Handicap et Changement Social
Human Development, Disability, and Social Change

Volume 20, numéro 3, décembre 2012 Emploi et approches inclusives : le droit des personnes ayant des incapacités à participer, par un travail décent, au développement économique Work and Inclusive Approaches: The Right of People with Disabilities to Participate, by Way of Decent Work, to Economic Development Sous la direction de Pierre Castelein

Sommaire (12 articles)

ÉDITORIAL / EDITORIAL

  1. Éditorial
  2. Editorial

ARTICLES ORIGINAUX / ORIGINAL ARTICLES

  1. The Employability of Persons with Disabilities and Groups at Risk in Enterprises of Skills Development: International Perspective of Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD)
  2. How Do Employers View People with Disabilities in the Labour Market?
  3. Exploring Supervisors’ Attitudes of Working with Youth Engaged in an Inclusive Employment Training Program
  4. Occuper un emploi lorsqu’on a des incapacités visuelles dans la région du Grand Moncton au Nouveau-Brunswick : un droit acquis mais toujours un défi
  5. Utilité sociale et réussite universitaire d’étudiants ayant ou non des incapacités motrices : rôles respectifs de la compétence et de l’effort

ARTICLE ORIGINAL HORS THÈME / OPEN TOPIC ORIGINAL ARTICLE

  1. Un modèle du développement humain au service de la réussite éducative du jeune : vers un modèle intégrateur des facteurs et processus de la collaboration école-famille

ARTICLES DE TRANSFERT DE CONNAISSANCES / KNOWLEDGE-TRANSFER ARTICLES

  1. À propos de l’autodétermination des personnes présentant une déficience intellectuelle
  2. L’incidence de la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies sur les politiques d’emploi des pays membres de l’Union européenne
  3. Politique publique de diversité, levier pour l’intégration professionnelle des personnes ayant des incapacités dans les entreprises bruxelloises?
  4. Analyse d’un cas montrant la pertinence d’utiliser la Mesure des habitudes de vie (MHAVIE 3.0) pour qualifier et évaluer, à des fins d’assurance-salaire, l’employabilité d’une personne ayant des incapacités

Anciens numéros de Développement Humain, Handicap et Changement Social / Human Development, Disability, and Social Change