Relations industrielles

Volume 22, Number 2, 1967

Table of contents (29 articles)

  1. Perspectives nouvelles des relations industrielles
  2. The Trades and Labor Congress of Canada and Political Action 1898-1908
  3. Le capitalisme moderne et la planification : Réflexions sur l’expérience française
  4. The Need for Analyzing Collective Agreements in Canada
  5. L’intégration du jeune sociologue dans le monde de l’entreprise

Commentaires

  1. Le Bill 25

Jurisprudence du travail

  1. L’affaire « White Lunch Limited » : une illustration du réalisme du droit du travail
  2. Le problème des ententes individuelles plus favorables que la convention collective

Informations

  1. Deux déclarations du Conseil économique du Canada : l’adaptation de la main-d’oeuvre aux changements technologiques et autres ; vers une amélioration de la communication entre patrons et travailleurs

Recensions  / Book Reviews

  1. Travail et automation – L’automation : méthodologie de la recherche, Bureau international du Travail, Cahier no 1, Genève 1964, 300 pages.
  2. Travail et automation – Progrès technique et main-d’oeuvre dans une économie planifiée, Bureau international du Travail, Cahier no 3, Genève 1966, 102 pages.
  3. Travail et automation – Études de cas sur l’évolution technique : tableaux analytiques, Bureau international du Travail, Cahier no 2, Genève 1965, 89 pages.
  4. La participation de la collectivité à une planification économique, Cahier de l’I.C.E.A., Montréal, no 3, février 1967, 144 pages.
  5. La Ville : phénomène économique, par Jean Rémy, Éditions Vie Ouvrière, Bruxelles, 1966, 297 pages.
  6. Collective Bargaining Law in Canada, by A.W.R. Carrothers, Butterworths & Company (Canada) Ltd., Toronto, 1965, 553 pages.
  7. Collective Bargaining in the United States Federal Civil Service, by Willem B. Vosloo, Public Personnel Association, Chicago, Illinois, 1966, 226 pages.
  8. Le mouvement des grèves en France, par R. Goetz-Girey, Coll. « Economique », no 3, Editions Sirey, Paris 1965, 217 pages.
  9. Syndicalisme en péril? La leçon américaine, par B.J. Widick, traduit de l’anglais pas C. Convers et Annie Gérard, Coll. « Masses et Militants », Les Éditions Ouvrières Paris, 1966, 215 pages.
  10. Du bon usage de l’Étude Économique dans l’entreprise, par J. Lesourne, Dunod, Paris, 1966, 173 pages.
  11. Principes de direction des entreprises, par Neely D. Gardner, version française de Michel de Jihef, Éditions Gamma, Tournai, (Belgique), 3 volumes, 365 pages.
  12. Teachers and Unions, by Michael H. Moskow, University of Pennsylvania, Wharton School of Finance and Commerce, Industrial Research Unit, 1966, 288 pages.
  13. The Motivation to Work, Bernard P. Indik, Institute of Management and Labor Relations, Rutgers – The State University, New Brunswick New Jersey, 73 pages.
  14. Emploi ou assistance, par Bent Anderson, Organisation de Coopération et de Développement Économique, Paris 1966. 125 pages.
  15. Manpower Research Projects, Sponsored by the U.S. Department of Labor, Manpower Administration, Washington, D.C., 20210, 1966, 129 pages.
  16. Objectives and Standards : An Approach to Planning and Control, by Ernest C. Miller, American Management Association, Inc., New York, 1966, 120 pages.
  17. The Selection of Trainees Under MDTA, Institute of Management and Labor Relations, Rutgers – The State University, New Brunswick, New Jersey, 124 pages.
  18. L’importance croissante du secteur des services dans les pays membres de l’OCDE, par Maurice Lengellé, Organisation de Coopération et de Développement Économique, Paris, 1966, 144 pages.
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