Relations industrielles

Volume 44, Number 2, 1989

Table of contents (17 articles)

Articles

  1. D'un entrepreneur à  un autre: l'accréditation ne suit pas
  2. Grievance Arbitration and the Charter: The Emerging Issues
  3. La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l'entreprise?
  4. Predictors of Acceptance of Early Retirement Offers for Workers
  5. The Rise and Fall of National Bargaining in the Canadian Meat-Packing Industry
  6. Employee Performance as a Function of Job Orientation and Job Design
  7. Les changements technologiques: Une stratégie d'étude exploratoire
  8. Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
  9. Changements dans les législations du travail au Canada

Recensions  / Book Reviews

  1. Michael A. WALKER : Freedom, Democracy and Economic Welfare. Vancouver, The Fraser Institute, 1988, 369 pp., ISBN 0-88975-116-1
  2. A.E. AUST: Le contrat d'emploi. Cowansville, Les Éditions Yvon Blais, 1988, 235 pp., ISBN 2-89073-675-X
  3. James HOLT: Compulsory Arbitration in New Zealand - The First Forty Years. Auckland, Auckland University Press, 1986, 247 pp., ISBN 1-86940-0062
  4. Alain LAROCQUE, Yvan BORDELEAU, René BOULARD, Bruno FABI, Viateur LAROUCHE, Alain RONDEAU : Technologies nouvelles et aspects psychologiques. Sillery, Presses de l'Université du Québec, 1987, 171 pp., ISBN 2-7605-0450-6
  5. Urs E. GATTIKER, Laurie LARWOOD : Managing Technological Development. Strategic and Human Resources Issues. Berlin, Walter de Gruyter, 1988, 232 pp., ISBN 3110110849
  6. Carol JOBIN: Les relations du travail dans l'industrie de la construction. Montréal, Wilson & Lafleur, 1989, 568 pp., ISBN 2-89127-085-1
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