Résultats de recherche

Dans cet entretien, Louis-Karl Picard-Sioui revient sur la genèse et la mission de l'organisme culturel Kwahiatonhk!, responsable du Salon du livre des Premières Nations ainsi que d'un site web regroupant des ressources sur la littérature autochtone francophone. Il aborde les questions de l'institutionnalisation de la littérature autochtone du Québec de même que l'éthique des relations à développer entre chercheur.e.s et écrivain.e.s en vue de favoriser l'essor de la littérature des Premières Nations.

Mots-clés : Selected:Littérature autochtone, Kwahiatonhk!, Institutionnalisarion, éthique des relations, infrastructure littéraire

Le rôle que joue la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) des entreprises multinationales dans les pays émergents fait l'objet de controverses. La situation est particulièrement sensible dans les pays post-crise, et l'impact sociétal des Actions Sociales d'Entreprises (ASE) d'autant plus important. Cet article analyse l'impact sociétal des ASE d'entreprises multinationales françaises implantées en Colombie. Les cas de 21 filiales sont comparés à l'aide de la méthode QCA. Les résultats montrent un bilan globalement positif, notamment pour les entreprises qui multiplient les ASE décidées localement et spécifiques au contexte du pays. Plus largement, cette recherche discute la mesure de l'impact des ASE dans les pays émergents post-crise.

Mots-clés : Actions Sociales d'Entreprises, Colombie, Entreprises Multinationales, Pays émergents, Pays post-crise, RSE, Corporate Social Action, Colombia, Multinational Enterprises, Emerging Countries, Post-crisis countries, CSR, Acción Social Corporativa, Colombia, Empresas Multinacionales, Países emergentes, Países postcrisis, Responsabilidad Social Corporativa

L'objectif de cet article est de montrer qu'au-delà de la littérature managériale, la notion de gouvernance relève des perceptions, ainsi que des représentations de la situation économique et socioculturelle qu'ont les acteurs d'une organisation à un moment donné. Dans cette recherche, la polysémie de ce concept est remise en question au travers de discours d'étudiants du Burundi, pour en comprendre la portée et les enjeux. Les résultats de l'analyse de contenu des discours permettent de montrer que le monde lexical relatif à la gouvernance qui émerge du discours de ces étudiants conduit à la décrire plus selon la situation socioéconomique et politique de leur pays. En d'autres termes, le discours se réfère davantage à l'environnement social, économique, et politique de l'organisation d'appartenance, plutôt qu'aux caractéristiques de la gouvernance soutenues notamment par la littérature, et/ou le discours managérial. Cette description singulière de la gouvernance repose en fait la question du discours sur ce concept. En effet, le discours managérial a tendance à omettre les particularités socioculturelles dans ce qu'il avance comme définitions ou descriptions de la gouvernance. Il faut encore noter que ce discours managérial sur la gouvernance semble avoir un effet instituant le discours scientifique en la matière, et par là même, les dispositifs légaux.

L'objectif de cette recherche exploratoire est de comprendre comment s'articule la structure relationnelle du réseau d'organismes diffuseurs de RSE en Tunisie, en montrant de quels organismes est composé le réseau de diffusion des principes RSE, quels sont leurs rôles respectifs, leurs relations et comment fonctionne ce réseau. Ancrée dans l'intérprétativisme, cette recherche qualitative a généré un apport empirique à travers des propositions à la fois théoriques et concrètes à l'attention de divers intervenants en organisations qui s'intéressent à la stratégie et aux modalités de diffusions de la RSE.

Mots-clés : RSE, réseau, ordre local, acteur tiers, CSR, networks, local order, third party actor, RSE, red, orden local, actor tercero

La coopétition est une stratégie porteuse de performances et de risques pour les entreprises. Ceci est également vrai pour les petites entreprises (PE). Les recherches antérieures montrent qu'elles peuvent bénéficier de la coopétition, mais qu'elle se traduit par des tensions et des conflits destructeurs de valeur. La coopétition doit donc être managée pour être performante. Les recherches antérieures ont mis en évidence le management interne de la coopétition en PE, mais pas les dispositifs interorganisationnels. Un cadre théorique fondé sur la loi proxémique a donc été développé, comportant quatre points fondamentaux : les PE en coopétition forment une communauté séparée des autres compétiteurs par un phénomène de paroi ; les PE en coopétition développent un fort sentiment d'appartenance à la communauté ; il y a une hiérarchie des membres à l'intérieur du réseau coopétitif ; la paroi de la communauté coopétitive n'est pas totalement hermétique, car il y a des portes d'entrée et de sortie. La pertinence du cadre théorique est évaluée en étudiant les PE de l'industrie des agences immobilières en France. Les résultats montrent tout l'intérêt de la coopétition pour les PE et que les quatre traits caractéristiques de la coopétition en PE sont bien présents.

Mots-clés : Coopétition, Spécificités des PE, Dirigeant-propriétaire, Loi proxémique, Agences immobilières, Coopetition, Specificities of small business, Owner-managers, Proximity law, Real estate agencies, Coopetición, Especifidades de las pequeñas empresas, Dirigente-proprietario, Ley proxémica, Agencias immobiliarias

Les petites et moyennes entreprises constituent l'essentiel du tissu économique libanais. Au cours des dernières décennies, les dirigeants de ces PME ont joué un rôle pivot dans la survie de leurs entreprises. Cette recherche vise à comprendre comment ces dirigeants arrivent à survivre dans un contexte turbulent marqué par de perpétuels changements qui se renouvellent presque en permanence, et ce en montrant comment ils parviennent, dans un tel environnement, à mobiliser les ressources et les compétences et à déployer les capacités dynamiques afin d'élaborer des pratiques efficaces et durables. Les résultats issus d'une recherche qualitative du type exploratoire visent à présenter aux chercheurs un « modèle de réaction » qui, dans un contexte similaire, pourrait éclairer les dirigeants de PME sur les performances managériales requises.

Mots-clés : PME, Dirigeant, Contexte turbulent, Pratiques de gestion, Liban, SME, Manager, Turbulent context, Management practices, Lebanon, PyME, Dirigente, Contexto turbulento, Prácticas de gestión, Líbano

Si la littérature académique sur la transformation digitale des entreprises s'est largement développée ces dernières années, les auteurs se sont, pour la plupart, concentrés sur les grandes entreprises sans prendre en compte la recherche sur les petites et moyennes entreprises (PME). Pourtant, celles-ci, d'après le ministère de l'Économie, représentent 24 % de la valeur ajoutée de l'ensemble des entreprises françaises et disposent d'une marge de progression importante en termes de digitalisation. De plus, les outils digitaux semblent intervenir dans la performance des PME. Ces dernières méritent d'être analysées spécifiquement afin que soient pris en compte leurs particularités et leurs enjeux propres, par exemple, leur manque de moyens financiers et humains. Nous nous interrogeons sur l'existence d'une communauté de recherche structurée autour de la transformation digitale et de la performance des PME. Une étude bibliométrique (ACC, analyse de cocitations ; ACB, analyse de couplage bibliographique), partant de la littérature traitant conjointement de la transformation digitale et de la performance des PME, a été menée. Elle poursuit trois objectifs principaux : comprendre comment et sur quelles bases s'est construite la littérature académique sur le sujet, structurer la recherche existante en identifiant ses apports, mais aussi ses limites et enfin, faire ressortir des voies de recherches futures.

Mots-clés : Transformation digitale, PME, Performance, Analyse bibliométrique, Analyse de cocitation, Couplage bibliographique, Digital transformation, SMEs, Performance, Bibliometric analysis, Co-citation analysis, Bibliographic coupling, Transformación digital, PyME, Desempeño, Análisis bibliométrico, Análisis de cocitación, Acoplamiento bibliográfico