Due to the exceptional circumstances concerning COVID-19, Érudit wishes to reassure its users and partners that all of its services remain operational. However, in order to comply with government directives, the Érudit team is now working remotely, and some operational activities may be slower than usual. Thank you for your understanding. More information

Relations industrielles

Volume 63, Number 1, hiver 2008

Table of contents (17 articles)

  1. Hommage à Rodrigue Blouin (1942–2007)

Articles

  1. Low-Paid Workers and On-the-Job Training in Canada
  2. Workers’ Power and Intentional Learning among Non-managerial Workers: A 2004 Benchmark Survey
  3. Workplace Violence and the Duration of Workers’ Compensation Claims
  4. Les conditions de la confiance entre gestionnaires et représentants syndicaux dans un contexte d’innovations
  5. Work-Family Balance or Greedy Organizations?
  6. Les nouvelles formes d’organisation du travail : le rôle des perspectives contingente et institutionnelle

Recensions / Book Reviews

  1. Industrial Relations: A Current Review, edited by Richard Hall, London: Sage Publications, 2006, 144 pp., ISBN-13: 978-1-412929-50-9.
  2. Innovations sociales dans le travail et l’emploi : recherches empiriques et perspectives théoriques, sous la direction de Paul-André Lapointe et Guy Bellemare, Québec : Presses de l’Université Laval, 2006, 330 p., ISBN-10 : 2-763783-14-7.
  3. Les temporalités sociales : repères méthodologiques, ouvrage collectif coordonné par Jens Thoemmes et Gilbert de Terssac, Toulouse : Octarès éditions, collection Le travail en débats, 2006, 187 p., ISBN-10 : 2-915346-33-X.
  4. The Oxford Handbook of Human Resource Management, edited by Peter Boxall, John Purcell, and Patrick Wright, Oxford: Oxford University Press, 2007, 658 pp., ISBN 978-0-199282-51-7.
  5. International and European Protection of the Right to Strike : A Comparative Study of Standards Set by the International Labour Organization, the Council of Europe and the European Union, par Tonia Novitz, Oxford : Oxford University Press, 2003, 419 p., ISBN-10 : 0-19-8298-54-4.
  6. Fairness at Work: Federal Labour Standards for the 21st Century, by Harry Arthurs, Ottawa: Publications Services, Human Resources and Skills Development Canada, 2006, 302 pp., ISBN 0-662-44159-1 (also available in French as Équité au travail : des normes du travail fédérales pour le XXIe siècle, and on-line at http://www.fls-ntf.gc.ca)
  7. Collective Bargaining on Working Time: Recent European Experiences, edited by Maarten Keune and Bela Galgóczi, Brussels: ETUI-REHS, 2006, 290 pp., ISBN-10: 2-874520-14-4.
  8. Les intermittents du spectacle. Sociologie d’une exception, par Pierre-Michel Menger, Paris : Éditions de l’École des hautes études en sciences sociales, 2005, 286 p., ISBN : 2-7132-2064-5.
  1. Publications récentes
  2. Livres reçus

Tous droits réservés ©  Département des relations industrielles de l'Université Laval, 2008

Back issues of Relations industrielles