Relations industrielles

Volume 15, Number 2, April 1960

Table of contents (28 articles)

  1. Confessionnalité syndicale et régime juridique du travail dans le Québec
  2. Economic and Social Consequences of Fringe Benefits
  3. Grievances and Third-Party Intervention / Les tiers et le règlement des griefs
  4. L'Assurance-groupe et les conventions collectives / Group Insurance Benefits and Collective Bargaining
  5. Le gouvernement-employeur et le syndicalisme

Commentaires

  1. Implications économiques de la protection de la santé au Canada
  2. Caractéristiques du régime canadien de sécurité sociale
  3. Engineering and Scientific Manpower Resources in Canada

Jurisprudence du travail

  1. Contracting Out, Grievance Procedure and Union Liability
  2. Mutation et promotion dans les rapports d'arbitrage en 1958
  3. Conseil d'arbitrage et certificat de reconnaissance syndicale
  4. La Rétroactivité dans les rapports d'arbitrage en 1958

Informations

  1. Mémoire du CTC au gouvernement fédéral

Recensions  / Book Reviews

  1. The Motivation to work, by F. Herzberg, B. Mausner and B.-C. Snyderman, John Wiley & Sons, New York, John Wiley & Sons, 1959.
  2. Englewood Cliffs, Occupational information, by C.L. Shartel, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, Third Edition, 1959.
  3. The supervision of Personnel, by John Pfiffner, Englewood Cliffs, Prentice-Hall, 1959.
  4. Le syndicalisme français dans la Ve république, par Raymond Le Bourre, Calmann-Levy Editeurs, 3, rue Auber, Paris, 1969, 212 pp. 606 francs.
  5. Le travail selon saint Jean Chrysostome, par Lucien Daloz, P. Lethielleux, coll. « Théologie, pastorale, spiritualité », Paris, 1959, 1 vol., 194 pp.
  6. Managing by Communication, by Willard V. Merrihue, McGraw-Hill Co. Inc., 1960, 300 pp., $7.05.
  7. Leadership, Psychology and Organizational Behavior, by Bernard M. Bass, Harper & Brothers, New York, 548 pp.
  8. Leadership Dynamics and the Trade-Union Leader. Lois MacDonald and Associates. N.Y. New York University Press, 1959, 150 pp.
  9. Inside a Sensitivity Training Groups, by T.R. Weschler & J. Reisel, Institute of Industrial Relations. University of California, Los Angeles, Monogra Series: 4, 134 pp.
  10. What Every Supervisor Should Know, by Leslie R. Bittel, McGraw Hill Book, New York, 1959, 451 pp.
  11. Manager Selection, Education and Training, by W.E. Bennett. McGraw-Hill Book Co., New York: 1959, 210 pp.
  12. La représentativité syndicale, par Jean Neuville. Collection « Etudes Sociales », nos 31-32. La Pensée catholique. Bruxelles, Office général du livre, Paris 1960, 144 pp.
  13. Readings in Unemployment. Prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United States Senate, 86th Congress, 1st Session. U.S. Government Printing Office, Washington 1960, 1716 pp. $4.50 / Studies in Unemployment. Prepared for the Special Committee on Unemployment Problems, United States Senate, 86th Congress, U.S. Government Printing Office, Washington, 1960. 432 pp. $1.50.
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